Entreprise
Le groupe Compagnie de gestion hôtelière (CGH), basé à Annecy (74 Haute-Savoie), depuis plus de 20 ans est un professionnel reconnu de son secteur d’activité à la Montagne et participe activement au développement d’une offre d’hébergement touristique de grande qualité et homogénéité au sein de grandes destinations de l’arc Alpin.
Notre objectif est de permettre aux familles et amis de se retrouver à l’occasion de leurs vacances d’hiver et d’été, et de séjourner au sein de nos résidences situées dans les meilleurs emplacements au sein d’une 20 aine de stations des Alpes françaises. Nous délivrons des prestations 5 Etoiles avec services para-hôteliers et des appartements de surfaces généreuses. Nos Résidences comprennent des Equipements de grande qualité (Espaces fitness, piscine, Spa, etc..). Nos Equipes sont concentrées afin de délivrer la meilleure expérience de séjours à notre Clientèle.
Le Groupe CGH est une entreprise indépendante, qui a su maîtriser un développement régulier et bénéficie d’une forte implication de ses collaborateurs. Le Groupe CGH se développe dans la durée en s'appuyant sur des valeurs fortes telles que l’accueil hôtelier, l’expérience Client, avec la volonté de proposer des destinations de vacances de grande qualité (Stations d’altitude, Stations villages, services para-hôtelier 5 étoiles).
Le groupe CGH recrute à l’occasion de la montée en gamme 5 étoiles de son réseau de 33 Résidences de vacances et en lien avec le développement de nouvelles résidences dans les prochaines années (nouvelles destinations en cours de commercialisation).
Le groupe CGH est organisé en pôles d'activités très opérationnels - les Exploitations organisées par secteur géographique, la Commercialisation organisée selon les canaux de vente et les segmentations Clients, le suivi des ensembles immobiliers gérés (parties communes copropriétés et parties privatives), bénéficiant de l'appui de services support communs basés à Annecy (Direction Générale, fonctions Finance, RH, contrôle de gestion comptabilité, juridique IT, Qualité, Technique et sécurité, Développement, etc.).
Descriptif du poste
1. Pilotage de la performance financière des Résidences de vacances
- Élaborer, suivre et analyser les reportings mensuels par résidence d’un périmètre géographique (secteur) confié (Revenu Net, Dépenses exploitations, immeuble, Ebitdar, Loyers, Ebitda, marges, GOP, coûts fixes et variables) ;
- Elaborer et suivre les budgets, les abonnements associés à comptabiliser, leurs ajustements selon l’avancement constaté des postes ;
- Recenser et collecter les informations, notamment les données liées à l’energie, contribuer aux reportings (gestion, finance, esg) et aux arrêtés comptables (consolidation semestrielle)
- Analyser les écarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations concrètes ;
- Détecter les consommations, engagements devant faire l’objet d’une revue, arbitrage dans le cadre du contrôle budgétaire, anticiper en lien avec l’avancement de la consommation des budgets
- Suivre les indicateurs clés hôteliers (taux d'occupation, RevPAR, ratio par appartement, par surface m2, de masse salariale, taux d’effort, etc.)
- Développer les échanges constructifs au sein du service CDG et au sein du service Comptabilité
Reporter auprès de la Responsable Finance,
2. Accompagnement des équipes opérationnelles
- Collaborer avec le Responsable de Secteur et les Directeurs de Résidence
- Aider les équipes à mieux comprendre leurs chiffres et à piloter leur activité, former les nouveaux Directeurs
- Être force de proposition sur la maîtrise des coûts, l'optimisation des ressources et l'amélioration des marges
- Visiter périodiquement les établissements pour garder une approche terrain
3. Structuration et amélioration des outils de gestion
- Harmoniser les pratiques de gestion entre les Résidences, être garant du respect des bonnes pratiques en matière de gestion par les Equipes exploitation, en lien avec les Responsables de Secteur
- Se familiariser puis maitriser les outils de suivi, tableaux de bord et procédures internes au service contrôle de gestion
- S'appuyer sur les équipes support du groupe (finance, comptabilité, RH, Exploitation et Commercial, Service Propriétaire, Syndics de copropriétés) pour collecter et pour fiabiliser les données
- Participer et préparer l'organisation à l'intégration de nouvelles résidences ou hôtels (process, reporting, comparabilité), selon différents modes de prise en exploitation (bail, contrat de management) sur différents horizons (France, Alpes Suisses, Autriche, Italie)
- Contribuer au reporting extra-financier (lien pool bancaire, lien actionnaires)
4. Contribution aux projets de développement
- Participer aux analyses financières sur les dossiers de développement et en cas de croissance externe (business plans, projections, scénarios) en reportant à la Responsable Finance
- Accompagner le groupe sur les sujets de rentabilité long terme et de l’ESG.
Notre processus de recrutement
Vous aurez un entretien avec la Responsable Finance, et le cas échéant un second entretien.
Vous serez informé à chaque étape de l'évolution de votre candidature.
Profil recherché
Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en contrôle de gestion au sein d’une entreprise en multisites.
Vous avez une bonne connaissance des spécificités opérationnelles de l'hôtellerie (saisonnalité, ratios d’activité, exploitation, relation Bailleur propriétaire des murs).
Vous maitrisez les outils de reporting et d'analyse financière. Et vous êtes parfaitement à l'aise sur Excel et autres outils de gestion. Vous serez en mesure de démontrer votre capacité à transformer les chiffres en leviers opérationnels concrets (optimisations, contrôle budgétaire, alertes avancées, communication ciblée et pertinente, identification des enjeux).
Vous êtes une personne fiable et dotée d'un esprit d’équipe, capable de s'adapter à une organisation agile et très opérationnelle. À l'aise dans la communication (interne et externe) vous ne craignez pas de défendre une position pour le service, l’entreprise, et vous savez être convaincant. Vous aimez la transmission de savoirs, vous faites preuve de pragmatisme. Vous appréciez évoluer dans des environnements en évolution.
Compétences attendues
Langues : Français, Anglais, Allemand ou Italien
Savoir-être, Capacité d'adaptation, Travail en équipe
Savoir-faire
Nous utilisons JEDOX, SILAE, YOOZ, Microsoft Excel
Salaire
A négocier selon profil et expérience
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Avec une expérience permettant la prise de fonction et une prise d’autonomie dans l’année
Zone de déplacement
Poste basé au Siège social à Annecy (74), peut nécessiter des déplacements ponctuels limités.
Télétravail
Après prise en main constatée du poste, 1 jour par semaine selon l’organisation du service.